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企业学问

我与国外当地员工的交流经验 莫桑比克企业-洪玉柱

来源:金沙游戏华陇莫桑比克企业 编辑:洪玉柱 2018年04月12日 04时 浏览:0

我与国外当地员工的交流经验

在我的印象中的非洲可谓“蛮荒之地”,战争、贫穷、饥饿、疾病等充斥在每一颗尘埃中。孤陋寡闻的我仅凭着一己之见将这个孕育着几千年人类文明的辽阔大陆无限“抹黑”。但出于对国外的好奇,又本着初生牛犊的精神,我来到了这片颠覆我所有固化认知的土地,并一直工作到现在。

2014年7月,我通过校招进入金沙游戏,在完成入职培训后被分到当时的津巴布韦集团,并接受了葡萄牙语培训。2014年11月,我以多次考试成绩平均排名第一的优异成绩被分配到华陇莫桑比克企业。在我临走前,曾经一起玩飞盘的美国外教和大家一起即将要出国的同学们说:“Go as a learner!”

刚来到这里,我被这蔚为壮观的异国风情所吸引,可好景不长,我很快开始了看起来与专业紧密相关而实际相距甚远的工作。在接下来的几个月里,我每天都处于极度恐惧和不安中的,来自不同国家的英语,各种建筑方面的词汇,还有作为这里官方语言的葡萄牙语,让我一次次的手足无措,一次次的沮丧茫然。当几个月后,我接触了不少的当地人,了解了企业同事与当地人的相处方式,我才开始慢慢懂得了一个在中国生活多年的美国外教为什么会说出“Go as a learner”这样一句话。因为走出本国你就是一个外国人,要想在一个新的国家顺利地工作生活,最基础的就是以一个学习者的姿态去接触不一样的一切。

三人行必有我师。作为一个外国人,不断向当地人虚心学习,这是一个必然的和首要的要求。最为常用的就是当地语言和当地劳动法、税务法等相关法律常识的学习,身边的每一个人都是我的老师。就语言而言,每多一天的接触,我就会迫切的想不断的跟对方多一些交流。不知不觉中我在当地人那里学到了很多地道的表达方式和行为方式,比如当地人竖大拇指以示友好,开车避让后开双闪以示感谢,每一次见面时或是打电话都先问候后谈事……很多不一样的学问都值得学习,而且非常实用。

己所不欲勿施于人。自己做不到的事情不要强加给别人。与当地员工要相互敬重,不能一味的用中国人的思维来对待当地人,因为自己所有的预期设想在他们看来并不一定可行。所以自己必须先做到敬重别人,才能给当地员工树立榜样,才能一起不断进步。自己先敬重对方,才能得到对方的敬重。

经过简单的问卷调查,我发现当地工人还是愿意一直在我企业工作。一方面因为他们在当地企业工作时,仅仅是每天重复一样的动作,枯燥乏味,而在中国企业则会接触不同的工作,可以更加全面地提升自身的能力;另一方面则是不一样的学问,他们可以更直观地学习中国人的生活方式、工作方式和思维方式,这会让他们获益一生,不断进步。但同时,他们表示希翼得到中国人的更多敬重和理解,因为非洲学问就是这样,他们的懒散和散漫并不是故意的,有些时候他们知道自己做错了事情,但是没有得到被原谅的机会。他们希翼被更加有耐心的对待和指引,指出他们的问题所在,以便更好地和大家一起努力工作。

(金沙游戏华陇莫桑比克企业 洪玉柱)

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