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职业规划为引擎,业务培训为臂膀,助力青年员工发展

来源: 编辑: 2017年08月29日 08时 浏览:0

为充分、合理、有效的利用企业内部人力资源,促进企业青年员工发展职业生涯清晰的路径和空间,加大人才培养和企业发展后劲,近日,金沙游戏国外工程企业团支部组织开展了全司《青年员工职业生涯规划手册》的电子版填写和建档工作。同时,还组织了企业劳动纪律教育、职场礼仪、外派安全等常识教育,进一步帮助入司大学生尽快熟悉相关常识,更快融入集体。

国外工程企业《青年员工职业生涯发展手册》包括个人基本信息、自我评估及职业生涯规划三方面内容。通过督促实施职业规划,协助员工分析职业发展所面临的优势和劣势,制定符合自身实际的职业发展道路和目标,解决员工实际工作能力强但相关证件不完善、对自身职业发展信心不足和认知模糊等问题,进一步提升企业人才储备质量,为推进企业发展积累更多的实用型人才。结合职业生涯规划,企业还对劳动纪律,职场礼仪,外派安全分模块进行了相应的讲解和说明,为新入司大学生的发展提出了基本规范指引。培训过程中,要求企业各青年员工要根据自身的基本情况进行自我评估,设定目标,制定具体行动方案,并按照企业发展战略、组织结构及不同阶段所需发展的变化适时进行调整。

通过培训,新员工们对企业有了更全面深刻的了解,也充分感受到企业对自己的重视与希望,他们纷纷表示,将把握住企业提供的平台和机会,努力学习,认真工作,争取为企业的发展贡献出自己的力量!

(通讯员:白涛 赵东刚)

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