金沙游戏官方网站多少-网上金沙注册网站网址

欢迎访问金沙游戏官方网站多少官方网站!
选择语言
二维码
页头二维码
搜索
背景

企业学问

2013年度先进工编辑事迹材料

来源: 编辑: 2014年05月05日 05时 浏览:0

----金沙游戏劳务企业  邓建国

  邓建国,男,大专学历,1968年出生,1991年参加工作,该同志自到中国甘肃国际劳务企业从事对外劳务合作业务以来,他先后在普通员工、劳务部技术负责人、副部长等岗位上兢兢业业、无私奉献,为保证劳务企业外派人员质量把守关口。他虽然是一名聘用人员,但从不计较个人得失,不争取身份和荣誉地位,能够时时刻严格遵守企业的各项规章制度,严格贯彻落实上级各项管理规定,平时严于律已、顾全大局、服从管理、敬重领导、团结同志、热爱本职。同事一致认为他是非观念和大局意识较强,为人低调、厚道、踏实。

  他在业务上仔细认真,精心钻研,而且不断学习和掌握新的对外劳务合作业务常识,充实和提高业务技能和履职能力。在业务开拓上,他紧紧围绕劳务招收、选聘、考核和派出工作重点,充分发挥所学专业技术优势,利用各方面的有利资源,全方位、多渠道选聘储备人力资源和劳务分包队伍,较好地满足了驻外企业用人计划和劳务分包项目所需人员。同时,他积极推进对外劳务合作业务规范操作、科学管理、专业考核、有序派出,确保各类人员派出合格率达到95%以上。他思路开阔,业务能力强,专业素质好,在劳务合作领域有自己独特的见解,特别在当前对外劳务合作市场日趋收紧,劳务资源严重紧缺,劳务准入门槛不断提高的市场背景下,他积极想办法、出主意,为解决劳务招收难、技术把关难、风险防范难和境外管理难等突出问题提出了许多合理化建议。他善于与他人合作,先后与山东、河南、四川、安徽、陕西等省市及省内多家行业企业建立了劳务资源共享机制,解决了劳务资源紧缺问题。他善于克服困难,在劳务考核场地极度受限的情况下,他克服种种困难,积极创新劳务面试与考核模式,通过严把合同签订关、培训考核关、外派质量等重要关口,确保外派人员技能水平和综合素质符合用人单位要求。他善于开拓创新,积极开拓劳务招收渠道和载体,及时破解劳务资源紧缺瓶颈,全年招收并储备各类人员200余名,选派出国355名。他善于规范管理,在他的带领下劳务部逐步建立健全了各类规章制度、劳务档案管理、劳务信息电子管理、合同管理、报表管理、选聘考核等工作流程,使企业的劳务管理更加趋于科学规范。

  另外,他积极参与安全生产、技术质量检查评比活动并配合企业领导进行业务洽谈、合同评定等工作,积极推进对外劳务合作管理体系有效运行。总之,他在本职岗位上默默奉献,踏实工作,利用自身专业技术优势为劳务企业的劳务招收、考核及派出工作出谋划策、发挥力量,做出了应有贡献,表现突出。

XML 地图 | Sitemap 地图