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企业学问

甘肃建投2011-2012年度劳动模范秦玉鹏同志先进事迹

来源: 编辑: 2013年05月10日 04时 浏览:0

  秦玉鹏,金沙游戏最年轻的驻外企业经理,1981年出生的他在2004年从兰州理工大毕业以后就开始在金沙游戏工作。大家对他的评价是脑子灵活、做事踏实。他曾经担任金沙游戏(原海外企业)团支部书记,当时的团委工作搞得有声有色。
  2011年秦玉鹏同志受组织委派赴博茨瓦纳企业担任经理,这对他确实是一个挑战。俗话说“三十而立”,可这时刚结婚的他连小孩都还没生就要远赴国外。况且他以前没有任何管理企业的经验,对国外的经营工作也是了解甚少,但是他欣然接受组织安排,即刻动身赴博,
   2012年是津巴集团企业恢复对博茨企业下达指标的第一年,秦玉鹏同志接到上级下达的指标后感到压力巨大,因为受博茨瓦纳境内中资企业恶性竞争和行贿案件连发,中资建筑企业在博的生存境况十分困难,华陇(博茨瓦纳)企业也不可能例外。博茨瓦纳的建筑市场已经连续3年萎缩,整个建筑市场很不景气,而且博茨瓦纳政府对中国企业采取了限制经营的措施,不向中国企业发标,甚至制定中国企业黑名单。在此情况下,秦玉鹏带领大家正确科学的分析了形势,及时改变经营策略,把承接任务的重心转移到了私人及房地产开发商的项目上来。实践证明这一举措是正确的。
  2012年博茨瓦纳企业逐渐走出了困境,完成新接任务指标528万美金,完成施工产值202万美金,完成商贸产值21万美金,完成上缴6万美金。虽然上述数据和国外的大企业不能比,但是对博茨瓦纳企业来说已经是莫大的成功,完成上述指标的过程更是充满了艰辛与汗水。博茨企业在其它中资企业分别缩小经营规模、裁员的背景下,员工人数从起初的7名中国员工发展到了现在的17人,从无任何项目在建发展到了现在同时在建5个项目的规模。
   因为表现优秀,秦玉鹏同志2012年获博茨瓦纳中资企业协会颁发的荣誉贡献奖。
经营工作难,在国外做经营工作更难,这是所有在外做经营工作人员的共同感受。作为企业的经理,他深知自己身上的担子,白天在外跑一天,晚上大家都进入梦乡了他还在办公室处理内业是他的工作常态。为落实金沙游戏“十二五”发展规划确定的多元发展战略,及时拓展企业在博的多种经营市场,秦玉鹏经常在外联系商贸业务,以及探索开发业务,值得一提的是在2012年年底,到了2012年底企业的商贸业务已经突破百万元关口,这极大的鼓舞了企业开展多元业务的信心和决心,。
   在平时的工作中,秦玉鹏同志铭记自己是一名共产党员,时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己,不怕苦,不怕累。从来不以企业经理身份自居,哪里需要人他就会很快出现在哪里。不但负担着整个企业的经营、生产、管理任务,而且经常帮助项目采购材料、管理分包、参加现场会、解决生产过程中遇到的各种难题。还要跑业主企业、估算事务所、咨询事务所、会计企业、秘书企业、税务局、银行,甚至亲自找到各个材料供应商谈折扣。
  2012年10月,秦玉鹏同志的儿子出生了,可是他没有来得及多享受享受初为人父的喜悦,仅仅陪他爱人出了月子,就又匆匆奔赴博茨企业。他的爱人在怀孕时反应强烈,他无法在身边照顾,而且经常只有在一天的工作之后的深夜,才能腾出时间在网上安慰几句,以至于直至爱人产前5天才安排好工作回到家中,
为此他心中充满了自责。
  在博茨瓦纳企业秦玉鹏同志的年龄算是年轻的,但是他就是一家之长,不但操心着日常工作上的事情,而且还将大家生活中的小事情都放在心上。企业内谁国内家里有事情了,秦玉鹏第一个帮忙联系解决。大家在国外遇到生病的情况,秦玉鹏都会第一时间出现在身边,无论是去医院还是去诊所,他都寸步不离,反复询问医生病情,就算回到基地,他都会时常叮嘱员工按时吃药,好好休息。
  博茨瓦纳企业的所有员工在聊天时都曾说过这样一句话“咱们谁都别叫累了,谁都没有经理累啊!”也正是因为秦玉鹏同志的以身作则,企业在需要加班的时候所有的同志都没有一句怨言,企业的凝聚力也越来越强。大家也从年轻的秦玉鹏的身上看到博茨瓦纳企业的希翼,也看到了金沙游戏的希翼。



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