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马鞍山明年起全面实行建筑工人实名制管理

来源: 编辑: 2011年12月13日 12时 浏览:0
  记者从市建管部门了解到,2012年1月1日起,马鞍山市将全面实行建筑务工人员实名制管理,农民工统一将挂牌上岗,其工资实行月结月清,以切实维护建筑业农民工合法权益,保持马鞍山市建筑市场良好秩序和社会稳定。

  实名制管理即:按照“谁用工,谁管理,总承包企业负总责”的原则,建筑施工总承包(专业承包)企业应将其所使用的劳务班组务工人员实名制纳入企业管理范畴,对所使用的建筑务工人员实名制管理负总责,实施有效管理,不得“以包代管”。建立专职劳资员制度,向每个项目经理部派驻专职劳资员对施工现场劳务用工实施规范化、动态化管理。劳务企业或劳务作业班组应服从总承包(专业承包)企业的管理,负责收集务工人员身份证复印件,配合劳资员做好务工人员实名制管理工作。

  专职劳资员具体负责并督促劳务分包企业或班组务工人员依法签订劳动合同,登记每一名工人的身份证信息,进行统一编号,建立项目部农民工管理台账,并按统一编号,为农民工制作胸牌,做到挂牌上岗;负责现场劳务人员每日出勤的考勤工作;编制务工人员月工资报表,经项目部、劳务企业、务工人员签字确认后在项目部施工现场宣传栏进行公示;监督财务人员将工资直接发到农民工手中(有条件的单位可推行工资发放银行卡制度),做到月结月清,即每月每名农民工应得工资清楚无争议。有争议的,必须在下一月度内予以解决,不得拖延。

  劳务企业或劳务作业班组进入施工现场前,必须与总承包(专业承包)企业签订劳务分包合同,劳务作业班组所有务工人员必须与总承包单位签订劳动合同。劳务企业负责人依据劳务分包合同,每月底结算出已完成工程量,并据此核定务工人员日工资,计算出每名务工人员每月的工资数额,上报项目部及劳资员审核,经项目部、劳务企业签字确认后,作为务工人员工资的支付依据。

  建管部门强调,各建设、监理单位要将各施工企业劳务用工实名制管理纳入监管范围,对不按本通知和有关规定实行,拖欠农民工工资造成严重后果的施工企业,依法给予通报批评、限期整改、给责任单位和责任人记不良行为记录,将违规事实记入信用档案,情节恶劣的本市企业,给予资质降级处分,外地进马企业清出马鞍山市建筑市场。
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